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23 de Abril | ÚLTIMOS CUPOS
Certifícate en Gerencia Verde del Talento Humano: Lidera la transición sostenible de tu organización
Diplomado en Gerencia Verde del Talento Humano es el primer paso para formar parte de una experiencia académica única, donde la alta gerencia se conecta con la sostenibilidad, la ética y el liderazgo humano.
Garantiza tu permanencia en un programa que fortalece tu seguridad profesional y te prepara para liderar en entornos globales cada vez más exigentes, vive la emoción de pertenecer a una comunidad de líderes eco-humanistas que gestionan personas cultivando futuro.
Accede a un diplomado de 120 horas académicas, estructurado en cinco módulos con proyectos aplicados y certificación Avalada por la Universidad Latinoamericana y del Caribe y el IAG.
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Formar líderes capaces de integrar sostenibilidad, ética y responsabilidad socio-ecológica en la gestión moderna de personas y organizaciones. Con un enfoque académico riguroso y práctico, este programa transforma la manera de tomar decisiones, desarrollar talento y construir culturas conscientes del impacto ambiental y social. Los participantes aprenderán a:
Tomar decisiones conscientes y responsables.
Diseñar modelos de gestión del talento alineados con la responsabilidad socio-ecológica.
Liderar procesos de transformación orientados al bienestar humano y la preservación del entorno.
Comprender la alta gerencia verde y su vínculo con la responsabilidad socio-ecológica en un contexto global.
Desarrollar competencias para decisiones conscientes, éticas y sostenibles que aseguren competitividad y permanencia.
Integrar talento humano y sostenibilidad, potenciando bienestar y cuidado del entorno.
Analizar modelos de gestión y desarrollo organizacional sostenible, aplicables a empresas globales y locales.
Diseñar proyectos socio-ecológicos, aplicando conocimientos en situaciones reales con liderazgo transformador.
Fomentar liderazgo eco-humanista, que inspire confianza, pertenencia y compromiso en equipos alineados con la sostenibilidad.
El egresado será un líder estratégico, con competencias gerenciales modernas y conciencia socio-ecológica, capaz de transformar organizaciones en un contexto global.
Competencias adquiridas
Alta Gerencia Verde: decisiones empresariales con sostenibilidad, ética y responsabilidad social.
Liderazgo responsable: inspira equipos y culturas alineadas con la sostenibilidad.
Gestión del talento: retención, desarrollo y motivación en empresas comprometidas.
Innovación organizacional: estrategias que fortalecen competitividad y resiliencia.
Proyecto aplicado: experiencia práctica con impacto real en empresa y comunidad.
Clases en vivo interactivas vía Google Meet.
Foros de discusión en Google Classroom para análisis crítico.
Micro estudios de caso aplicados a empresas reales.
Aprendizaje basado en proyectos (ABP).
Recursos visuales y matrices comparativas adaptadas a públicos multiculturales.
Evaluación continua y retroalimentación inmediata.
Módulo I: Fundamentos de Alta Gerencia Verde.
Contenidos:
Principios de Alta Gerencia verde y la responsabilidad social y ecológica empresarial en un contexto global.
Toma de decisiones en un entorno global.
Esquema del proceso de toma de decisiones de un gerente socio-ecológicamente responsable.
Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6.
Módulo II: Responsabilidad Social y Ecológica de la Alta Gerencia Verde.
Contenidos:
Competencias del gerente moderno y socio-ecológicamente responsable.
La gerencia clásica y la alta gerencia verde.
La Ética y la Responsabilidad Social y Ecológica de la Alta Gerencia.
Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6.
Módulo III: Gestión Moderna del Talento Humano y la Responsabilidad Socio-Ecológica Empresarial en un Contexto Global
Contenidos:
Sinergia entre la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global.
Tendencias de la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global.
La retención del talento humano en el ámbito de las empresas socio-ecológicamente responsables.
Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6.
Módulo IV: Modelos de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional Sostenible.
Contenidos:
Principales Modelos de Gestión del Talento Humano Utilizados en Empresas Globales.
El Modelo de Gestión del Talento Humano en la Responsabilidad Social y Ecológica Empresarial.
Estrategias para la implementación del Modelo de Gestión del Talento Humano en la Responsabilidad Social y Ecológica Empresarial
Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6.
Módulo V: Proyecto Socio-Ecológico Empresarial y Presentación Oral.
Contenidos:
Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
Desarrollo de un proyecto de gestión del talento humano en una empresa social y ecológicamente responsable.
Presentación oral y evaluación final.
Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6.
Al culminar el programa recibirás un Diploma, símbolo de liderazgo transformador en Latinoamérica, avalado por:
🏛 Universidad Latinoamericana y del Caribe ULAC
🏛 Instituto de Estudios de Alta Gerencia IAG
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📌 Nota importante sobre trámites de legalización y apostilla.
Al culminar su formación, el participante tiene la posibilidad de solicitar que el Instituto de Estudios de Alta Gerencia IAG gestione, en su nombre, los trámites legales correspondientes para la legalización ante el GTU y la apostilla ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Venezuela.
Este servicio adicional se ofrece para facilitar el proceso y garantizar mayor comodidad al participante. Asimismo, el IAG puede encargarse de enviar los documentos ya legalizados y apostillados directamente a su domicilio en cualquier país del mundo, asegurando que el participante reciba sus credenciales sin complicaciones.
Cabe destacar que los costos asociados a dichos trámites y al envío internacional son independientes de la matrícula y deberán ser asumidos por el solicitante.
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