• Investiga con visión crítica: Domina los fundamentos de la alta gerencia verde y su aplicación global, consolidando tu liderazgo sostenible.

• Transforma organizaciones: Analiza modelos de talento humano y cultura organizacional desde la sostenibilidad, creando instituciones conscientes y resilientes.

• Innova con impacto: Diseña estrategias de comunicación corporativa y economía circular que generen transformación y valor social.

• Construye con ética: Integra valores y tipologías culturales para responder con coherencia a los desafíos contemporáneos.

• Trasciende con proyectos aplicados: Evidencia tu capacidad investigativa e innovadora, consolidándote como referente académico y profesional.

• Líder de élite en sostenibilidad: Integra alta gerencia verde, responsabilidad social y economía circular para transformar instituciones con visión estratégica.

• Gestor consciente y resiliente: Diseña y evalúa modelos de liderazgo sostenible que fortalecen cultura, talento humano y comunicación corporativa.

• Investigador innovador: Produce conocimiento avanzado y aplica soluciones transformadoras con impacto positivo en organizaciones y comunidades.

• Referente global: Se proyecta como un líder preparado para orientar procesos de cambio que consolidan instituciones más humanas, competitivas y responsables.

Contenidos: 

• Principios de Alta Gerencia verde y la responsabilidad social y ecológica empresarial en un contexto global. 

• Toma de decisiones en un entorno global. 

• Esquema del proceso de toma de decisiones de un gerente socio-ecológicamente responsable. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Competencias del gerente moderno y socio-ecológicamente responsable. 

• La gerencia clásica y la alta gerencia verde. 

• La Ética y la Responsabilidad Social y Ecológica de la Alta Gerencia. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Sinergia entre la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global. 

• Tendencias de la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global. 

• La retención del talento humano en el ámbito de las empresas socio-ecológicamente responsables. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Fundamentos de la economía circular y su relación con la responsabilidad social y ecológica empresarial. 

• Diseño e implementación de negocios sostenibles y socio-ecológicamente responsables. 

• Negocios exitosos a nivel global en economía circular, casos y ejemplos. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Principales Modelos de Gestión del Talento Humano Utilizados en Empresas Globales. 

• El Modelo de Gestión del Talento Humano en la Responsabilidad Social y Ecológica Empresarial. 

• Estrategias para la implementación del Modelo de Gestión del Talento Humano en la Responsabilidad Social y Ecológica Empresarial   

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Valores y Principios de una Cultura Organizacional. 

• Tipos de Cultura Organizacional. 

• Historia, evolución, usos y beneficios de la cultura organizacional. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• La Comunicación Corporativa como Pilar del Desarrollo de la Cultura Organizacional. 

• Fundamentos de una Comunicación Corporativa Efectiva. 

• Estrategias para Fortalecer la Comunicación Corporativa en el Desarrollo de la Cultura Organizacional. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Integración y aplicación de conocimientos adquiridos en los módulos anteriores. 

• Desarrollo de un micro estudio de caso o proyecto aplicado en Liderazgo Sostenible y Transformación Organizacional. 

• Metodología de investigación aplicada y desarrollo iterativo.

• Elaboración de informe final con diagnóstico, objetivos, marco teórico, metodología, plan de implementación, resultados, conclusiones y recomendaciones. 

• Preparación para la presentación y defensa pública ante comité académico.  

Producto: Micro estudio de caso o Proyecto aplicado completo que demuestre competencias avanzadas en investigación, innovación y en Liderazgo Sostenible y Transformación Organizacional. . 

Horas totales: 30. Horas de clases: 12. Horas de estudio e investigación autónoma: 18 

• Proyecto aplicado o micro estudio de caso: integra los conocimientos adquiridos con rigor académico, innovación y aplicabilidad práctica.

• Desarrollo iterativo: avances parciales con retroalimentación continua que fortalecen la calidad y la excelencia del trabajo.

• Enfoque real y transformador: identificación de problemas u oportunidades en liderazgo sostenible, diseñando propuestas innovadoras y sostenibles.

• Acompañamiento académico: tutorías estratégicas que orientan, corrigen y potencian el proceso investigativo.

• Resultado tangible: informe o proyecto con diagnóstico, metodología, plan de implementación y recomendaciones prácticas.

• Defensa final: presentación ante comité académico que certifica competencias investigativas, éticas y transformadoras en escenarios globales.