• Dominar los fundamentos de la Alta Gerencia Verde y su aplicación en escenarios empresariales globales.

• Analizar y gestionar la responsabilidad social y ecológica, integrando talento humano y modelos de economía circular en la estrategia corporativa.

• Evaluar riesgos financieros y socio-ecológicos para la toma de decisiones responsables y sostenibles.

• Diseñar e implementar proyectos innovadores alineados con normativas internacionales (ej. Pacto Verde Europeo), generando impacto positivo y trascendente.

• Generar conocimiento avanzado y publicaciones de alto impacto en gerencia verde.

• Liderar con autoridad estratégica, integrando sostenibilidad, innovación y responsabilidad empresarial a nivel global.

• Transformar organizaciones mediante proyectos que impulsen competitividad y resiliencia socio-ecológica.

• Influir en políticas internacionales, aportando criterios de sostenibilidad que fortalezcan la gobernanza y el desarrollo sostenible.

• Formar e inspirar líderes y equipos, transmitiendo prácticas que humanicen la gestión corporativa.

Este perfil garantiza que los egresados conquisten los desafíos ambientales y sociales del siglo XXI, dejando un legado académico y empresarial que conecta sostenibilidad, innovación y trascendencia.

Contenidos: 

• Principios de Alta Gerencia verde y la responsabilidad social y ecológica empresarial en un contexto global. 

• Toma de decisiones en un entorno global. 

• Esquema del proceso de toma de decisiones de un gerente socio-ecológicamente responsable. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Competencias del gerente moderno y socio-ecológicamente responsable. 

• La gerencia clásica y la alta gerencia verde. 

• La Ética y la Responsabilidad Social y Ecológica de la Alta Gerencia. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Sinergia entre la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global. 

• Tendencias de la gestión moderna del talento humano y la RS-EE en un contexto global. 

• La retención del talento humano en el ámbito de las empresas socio-ecológicamente responsables. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Fundamentos de la economía circular y su relación con la responsabilidad social y ecológica empresarial. 

• Diseño e implementación de negocios sostenibles y socio-ecológicamente responsables. 

• Negocios exitosos a nivel global en economía circular, casos y ejemplos. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Fundamentos de la gerencia financiera. 

• La Gerencia financiera Verde. 

• Créditos de carbono y su impacto en la disminución de la contaminación. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Naturaleza de los riesgos financieros y socio-ecológicos. 

• Los riesgos socio-ecológicos. 

• Evaluación de los riesgos financieros y socio-ecológicos. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Fundamentos del Pacto Verde Europeo. 

• La sinergia entre el PVE, el UEDR y la RS-EE. 

• El PVE y sus efectos extraterritoriales: impacto y oportunidades en Latinoamérica. 

Horas totales: 24. Horas de clases: 18. Horas de estudio e investigación autónoma: 6. 

Contenidos: 

• Integración y aplicación de conocimientos adquiridos en los módulos anteriores. 

• Desarrollo de un micro estudio de caso o proyecto aplicado en alta gerencia verde empresarial. 

• Metodología de investigación aplicada y desarrollo iterativo.

• Elaboración de informe final con diagnóstico, objetivos, marco teórico, metodología, plan de implementación, resultados, conclusiones y recomendaciones. 

• Preparación para la presentación y defensa pública ante comité académico. 

Producto: Micro estudio de caso o Proyecto aplicado completo que demuestre competencias avanzadas en investigación, innovación y liderazgo socio-ecológico. 

Horas totales: 30. Horas de clases: 12. Horas de estudio e investigación autónoma: 18 

El producto final se concibe como un proyecto de alto impacto académico y empresarial, que demuestra la capacidad del participante de integrar investigación avanzada, innovación sostenible y liderazgo estratégico.

Características principales:

• Desarrollo iterativo: fases con entregables parciales y retroalimentación continua.

• Enfoque aplicado: solución a un problema real con propuestas innovadoras que integren sostenibilidad y competitividad.

• Acompañamiento personalizado: tutorías académicas y estratégicas para garantizar excelencia.

• Impacto tangible: proyecto completo con diagnóstico, metodología, resultados y recomendaciones aplicables en organizaciones reales.

• Defensa académica: presentación ante comité especializado para validar competencias en investigación y liderazgo socio-ecológico